Wij bieden :
- een functie voor minimaal 32 uur per week, met een contract voor onbepaalde tijd na twee maanden proeftijd;
- hybride werken met veel vrijheid in je agenda. Jij bent daar waar nodig, of dit nu thuis, op het servicebureau of op locatie is;
- een salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 8: €3.089 tot €4.247 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring;
- 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering;
- extra's via FiscFree, van fietslease tot sportabonnement of een dagje uit.
Je start met een warm welkom via ons Hart voor Mikz-onboardingtraject. Verder kun je rekenen op:
Jij bent:
- je analyseert recruitmentdata en vertaalt die naar concrete verbeteringen;
- je bent sterk in stakeholdermanagement en krijgt mensen op verschillende niveaus mee;
- je bent creatief in het bedenken van nieuwe manieren om Mikz zichtbaar te maken, online én offline. Daarom heb je kennis van arbeidsmarktcommunicatie en weet je hoe je een werkgeversmerk goed kunt neerzetten;
- je volgt ontwikkelingen in het vak en probeert graag nieuwe manieren van werven uit;
- je bent voor 32-36 uur per week beschikbaar.
Makkelijk contact maken gaat je goed af, en waar nodig ben je ook stevig genoeg om tegengas te geven. Het ene moment voer je een strategisch gesprek met een leidinggevende, het andere moment bel je warm met een kandidaat. Die omschakeling gaat je moeiteloos af. Je werkt zelfstandig, pakt eigenaarschap en krijgt energie van een vak waarin geen dag hetzelfde is.
Je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, communicatie of Management, Economie of Recht en je hebt aantoonbare recruitmentervaring. Je kent het recruitment vak goed, van arbeidsmarktcommunicatie en doelgroeponderzoek tot actief sourcen. Potentiële kandidaten zelf benaderen en enthousiast maken voor Mikz vind je vanzelfsprekend.
Je herkent jezelf in het volgende:
Wij zijn:
Mikz Kinderopvang is een maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Waalwijk, Heusden en Loon op Zand. Wij geloven in de kracht van een rijke, speelse leeromgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
Wij geloven in de kernwaarden: Huiselijk, Crea(c)tief, Bevlogen Meesterschap en Plezier. Dat jij met plezier naar je werk komt en elke dag weer het beste uit jezelf haalt, vinden we belangrijk. Vanuit bevlogen meesterschap stimuleren we je om je talenten bij ons in te zetten en verder te ontwikkelen.
Je standplaats is ons servicebureau in Kaatsheuvel, maar je zit er niet aan vast. Voor een vacature-intake of een gesprek met een leidinggevende ben je regelmatig op locatie. Verder werk je hybride en bepaal je zelf je agenda: servicebureau, locatie of thuis, jij weet wanneer wat nodig is.
Is dit jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan snel!
Reageren kan tot 11 oktober 2026. De procedure bestaat uit twee momenten. Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdag 16 oktober (tussen 09:00 en 14:00 uur). Het tweede gesprek staat gepland op donderdagochtend 22 oktober. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met onze interim recruiter Yolanda de Milde via 06-11909198. Een whatsappje sturen mag natuurlijk ook!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.