Wij bieden :
- een contract voor onbepaalde tijd, 32 tot 36 uur per week, met twee maanden proeftijd;
- een salaris in schaal 10/11 tussen €3.894 en €5.939 bruto per maand bij 36 uur. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering;
- ruimte voor ontwikkeling via de Mikz Academie;
- extra's via FiscFree, van fietslease tot sportabonnement of een dagje uit.
Je start met het Hart voor Mikz onboardingtraject, zodat je de organisatie, de mensen en onze manier van werken goed leert kennen. Verder kun je rekenen op:
Jij bent:
- je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en ervaring in een strategische advies-, beleids- of capaciteitsrol;
- je voelt je net zo op je gemak in een directieoverleg als in een gesprek met een wijkmanager of een gemeente;
- je haalt uit cijfers, gesprekken en signalen een verhaal dat richting geeft aan een besluit;
- je verbindt makkelijk verschillende belangen en disciplines met elkaar;
- je pakt eigenaarschap: je wacht niet af, brengt zelf structuur aan en signaleert actief kansen.
Jij bent een stevige gesprekspartner, of je nu aan tafel zit met de directie, een wethouder of een samenwerkingspartner. Tegelijkertijd vind je de aansluiting met de dagelijkse praktijk op de locaties net zo belangrijk. Je bent analytisch en nieuwsgierig en doorgrondt vraagstukken snel. Tegelijkertijd weet je dat een goed advies meer vraagt dan een sterke analyse: je begrijpt belangen, krijgt mensen mee en durft een duidelijke richting te adviseren.
Ervaring in de kinderopvang is geen vereiste. Misschien werk je nu bij een zorgorganisatie, gemeente, onderwijsinstelling, woningcorporatie of andere maatschappelijke organisatie, bijvoorbeeld als strategisch adviseur, capaciteitsmanager, beleidsadviseur, adviseur bedrijfsvoering of programmamanager. Voor ons is vooral interessant welke vraagstukken je hebt opgelost en op welk niveau je hebt geadviseerd.
Je herkent jezelf in het volgende:
Wij zijn:
Mikz Kinderopvang is een maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Waalwijk, Heusden en Loon op Zand. Wij geloven in de kracht van een rijke, speelse leeromgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
Wij geloven in de kernwaarden: Huiselijk, Crea(c)tief, Bevlogen Meesterschap en Plezier. Dat jij met plezier naar je werk komt en elke dag weer het beste uit jezelf haalt, vinden we belangrijk. Vanuit bevlogen meesterschap stimuleren we je om je talenten bij ons in te zetten en verder te ontwikkelen.
Je werkt vanuit ons servicebureau in Kaatsheuvel, bezoekt locaties en partners wanneer dat voor je werk nodig is en je kunt ook vanuit huis aan de slag als de werkzaamheden hierom vragen.
Is dit jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan snel!
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Meer weten? Neem gerust contact op met Coby Sengers (Manager Bedrijfsvoering) via 06-57949670. Bellen of een WhatsApp sturen mag altijd.
Reageren kan tot en met 30 september 2026. We beoordelen sollicitaties echter doorlopend, dus wacht vooral niet tot de sluitingsdatum.