Wij bieden :
- Een functie in schaal 10 conform Cao Kinderopvang, tussen
€ 3.894,- en € 5.296,- op basis van 36 uur - Een dienstverband van 36 uur per week
- Een contract voor onbepaalde tijd (na 2 maanden proeftijd)
- Een organisatie in beweging waar jouw leiderschap ertoe doet
- Een betrokken team dat samen bouwt aan kwaliteit én werkplezier
- Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en het neerzetten van jouw visie
Jij bent:
- HBO geschoold, met ervaring in HR/M&O en leidinggeven
- Coachend en verbindend, met natuurlijke stevigheid
- Analytisch sterk en in staat om mens en organisatie in balans te houden
- Ondernemend en besluitvaardig
- Organisatiesensitief en communicatief sterk
- Bekend met de cao Kinderopvang en relevante wet- en regelgeving, dit vinden we een pré.
Begint het bij jou te bruisen?
Heb jij vanuit jouw ervaring Mikz écht iets te bieden? Dan maken we graag kennis met je.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Elke van Loon – 06-82099150.
Of solliciteer direct via de knop “Solliciteren”.
We willen direct in gesprek met geschikte kandidaten, dus wacht niet te lang om te reageren!
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wij zijn:
Mikz Kinderopvang is een brede maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Waalwijk, Heusden en Loon op Zand. Wij dragen bij aan de ontwikkeling en het speelplezier van kinderen tussen 0 en 13 jaar vanuit onze pedagogische visie: het kind zelf, de mensen om het kind en ruimte zijn bepalend voor de ontwikkeling.Onze kernwaarden? Huiselijk, Crea(c)tief, Bevlogen Meesterschap en Plezier!
Die zie je niet alleen terug op de groep, maar ook binnen ons Servicebureau.
Je komt terecht in een afdeling die de afgelopen jaren zichtbaar heeft bijgedragen aan de professionalisering van Mikz. Zo zijn onder andere de Welkom-app, het onboardingstraject Hart voor Mikz, een visueel arbeidscontract en een keuzemodel voor secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals fietslease) ontwikkeld en geïmplementeerd.
We staan nu aan de vooravond van een volgende fase. Een fase waarin verdere verbetering, verdieping en procesoptimalisatie centraal staan. Dat vraagt om een leider die het goede behoudt, ruimte geeft aan ontwikkeling en tegelijkertijd scherp blijft op kwaliteit en structuur.
Als team zijn we een kleurrijke “Mikz” van negen verschillende karakters. We zijn open naar elkaar, houden van korte lijnen en genieten van wat we doen. Het team bestaat uit drie administratieve collega’s, twee adviseurs, een opleidingsadviseur, een coördinator Mikz Pool, jij als teamleider en een manager M&O.
Teamspirit, samenwerking en humor vormen de basis van onze onderlinge relaties. Je kunt je bij ons kwetsbaar én vastberaden opstellen, wetende dat je altijd op je collega’s kunt terugvallen. We zijn gepassioneerd over ons vak en zetten ons samen in voor de kinderen waarvoor we er zijn. Samen maken we het verschil.
Als Teamleider M&O word jij de verbindende schakel binnen dit team en tussen M&O en de rest van de organisatie.