SPELEND
BOUWEN

aan je toekomst

Wijkmanager Assistent


Het is half acht. Je telefoon gaat: een ziekmelding. Je opent het rooster en ziet het meteen. Terwijl de eerste vragen binnenkomen, schakel jij met collega’s en kijk je wat nodig is. Wie staat waar? Is de bezetting rond? Moet er nog iets worden aangepast voordat de dag echt begint? Jij brengt rust en overzicht. Gewoon zorgen dat de locaties goed kunnen opstarten.

Wat maakt deze rol bijzonder?

Als Wijkmanager Assistent ben jij verantwoordelijk voor de kortetermijnplanning van de locaties in jouw wijk. Dat betekent dat je roosters maakt, vervanging regelt bij ziekte en verlof en de bezetting scherp in de gaten houdt.

De lange termijnplanning ligt bij de personeelsplanner. Jij zit juist dicht op de praktijk. Jij zorgt dat de planning voor vandaag, morgen en de komende weken klopt.

Vanaf 07.30 uur ben je bereikbaar voor de eerste vragen, ziekmeldingen en roosterzaken. Daarom zoeken we iemand die bij voorkeur minimaal vier ochtenden per week beschikbaar is. De precieze indeling stemmen we graag samen af. Deze rol vraagt meer dan alleen handig zijn met roosters. Jij zit dicht op de praktijk en weet wat er speelt op de groepen. Je begrijpt dat één wijziging in de planning direct invloed heeft op collega’s, kinderen en ouders. Daarom kijk je verder dan het rooster alleen: je weegt af, houdt overzicht en maakt keuzes die werken in de praktijk.

Je hoeft geen ervaring te hebben met direct leidinggeven, maar je hebt wel stevigheid nodig. Je durft besluiten te nemen en blijft duidelijk, ook als dat even lastig is. Soms betekent dat dat je een collega teleur moet stellen, bijvoorbeeld bij een aanvraag voor vakantieverlof. Dat doe je zorgvuldig, eerlijk en met respect. Tegelijk blijf je dichtbij de teams. Je weet wat er leeft, luistert goed en ziet wanneer iets aandacht vraagt. Maar je gaat niet mee in alles wat onder de oppervlakte speelt. Je bent de oren en ogen van de wijkmanager: je signaleert, koppelt terug en denkt mee vanuit de praktijk.

Ook als het druk wordt, blijf jij rustig en zichtbaar. Naast de planning ben je aanspreekpunt op de werkvloer voor administratieve vragen. Je vertegenwoordigt de wijkmanager als zij afwezig is en ondersteunt ook breder, bijvoorbeeld bij facilitaire meldingen, de voorbereiding van de RI&E en de ISO-audit. Ook draai je mee in het kernteam van de wijk.

Geen dag is helemaal voorspelbaar. Maar dat past bij jou. Jij houdt van overzicht, schakelen en zorgen dat dingen gewoon goed geregeld zijn.

Wij bieden :

    Je start met een warm welkom via het Hart voor Mikz onboardingtraject en komt terecht in een betrokken team van wijkmanagers en assistenten.

    Verder kun je rekenen op:

    • een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
    • een salaris in schaal 8 CAO Kinderopvang: €3.213 tot €4.390 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring;
    • 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering;
    • hybride werken, met een laptop en telefoon van de zaak;
    • professionele groei via de Mikz Academie;
    • extra’s via FiscFree, van fietslease tot sportabonnement of een dagje uit.

Jij bent:

    Jij bent stevig en daadkrachtig. Je houdt je hoofd koel als het druk is, schakelt snel en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Ook communiceer je transparant en helder, neem je eigenaarschap en weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je juist duidelijk moet zijn. Je staat dichtbij de teams, maar je blijft ook zorgvuldig in je rol. Het is fijn als je begrijpt wat de planning doet met mensen, teams en de dagelijkse praktijk.

    Je herkent jezelf in het volgende:

    • je hebt een afgeronde mbo-4 opleiding (waarmee je bij voorkeur aan de slag kunt in de kinderopvang);
    • je hebt kennis van en ervaring met roostering of personele planning. Dit mag ook in een ander sector zijn;
    • je bent stevig in je communicatie en durft keuzes te maken;
    • je werkt planmatig, accuraat en besluitvaardig;
    • je blijft rustig bij drukte en schakelt makkelijk tussen mensen en taken;
    • je bent bij voorkeur vier ochtenden per week beschikbaar en bereikbaar vanaf 07.30 uur voor 24 uur per week.

Wij zijn:

    Mikz Kinderopvang is een maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Waalwijk, Heusden en Loon op Zand. Wij geloven in de kracht van een rijke, speelse leeromgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

    Wij geloven in onze kernwaarden: Huiselijk, Crea(c)tief, Bevlogen Meesterschap en Plezier. Dat jij met plezier naar je werk komt en elke dag weer het beste uit jezelf haalt, vinden we belangrijk. Vanuit bevlogen meesterschap stimuleren we je om je talenten bij ons in te zetten en verder te ontwikkelen.

    Jouw thuisbasis is wijk 4 in regio Waalwijk, waar Irma Machielsen wijkmanager is. Deze wijk bestaat uit meerdere locaties met ieder een eigen karakter, zoals Kindcentrum Besoyen, Kindcentrum Koning Groen, en BSO Het Clubhuis. Van een groen Kindcentrum waar kinderen volop buiten spelen tot een BSO waar kinderen na school hun energie kwijt kunnen: geen locatie is hetzelfde, en jij kent ze allemaal.

    Is dit jouw nieuwe uitdaging?

    Reageer dan snel. De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een assessment. De uiterste reactietermijn is 17 juli 2026. De eerste gesprekken vinden plaats in de ochtend op 20 en 23 juli. Het tweede gesprek op 27 juli. In verband met de vakantieperiode kan dit eventueel ook via teams.

    Wil je meer weten? Neem contact op met Irma Machielsen, wijkmanager, via 06-57615529. Bellen of een WhatsApp sturen kan altijd.

Spreekt deze vacature je aan klik dan op de onderstaande knop om direct te solliciteren.

Direct solliciteren

Handige informatie


Werkervaring : 2-5 jaar
Opleidingsniveau : MBO-4
Uren per week : 24

Vragen?


Bel dan even met Irma Machielsen bereikbaar op telnr. 06-57615529

Solliciteren


Spreekt deze vacature je aan klik dan op de onderstaande knop om direct te solliciteren.

Direct solliciteren